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一個企業(yè)要走向卓越，不是從老板歌功頌德開始，而是從員工背負企業(yè)使命開始。

                                                                                                                                                                            ——題記

關于東銳的企業(yè)文化，我一直有動筆的念頭，奈何俗務纏身一拖再拖。直到被一件事觸動，始成此文。

2018年7月中旬東銳進行年中總結時，工業(yè)品事業(yè)部一位銷售同事針對公司的增長策略提出了疑問：在2018年銷售額實現40%增長之后，東銳公司下一步目標是什么？是繼續(xù)增長40%還是拓展到其他行業(yè)或是轉行做實業(yè)呢？

這個問題提的非常好！歡迎所有員工提建議是東銳公司一直以來的傳統(tǒng)。至今我還不知道這位同事是誰，但我相信他一定是位有想法并愿意認真思考的人。

我用以下這篇文章來回答這個問題。

其實東銳每年的業(yè)務增長率，僅用于衡量公司的能力和發(fā)展水平，并不是東銳的終極目標。對于我個人來講，這個數字有一定的意義但又無需執(zhí)著，多點少點都能接受。我唯一不能接受的是，大家未全力以赴。

談及此，我必須再提東銳使命：推動中國健康產業(yè)的技術發(fā)展，追求全體員工物質和精神幸福。這個使命既有我們推動中國醫(yī)藥行業(yè)進步的社會責任，也有我們追求全體員工物質精神幸福的企業(yè)責任。我想，除此之外，再無其他。

我們希望幫助新藥研發(fā)客戶早結碩果，幫助仿制藥客戶提高仿制藥水平，幫助細胞治療客戶攻克各類癌癥，幫助IVD客戶做更準確的疾病診斷……我們與客戶共進退！我們的目標是：通過不懈努力，不斷提高服務效率和改善客戶體驗，從而推動中國醫(yī)藥產業(yè)的技術進步。

前幾天，我跟東銳子公司---東弘儀器的產品經理張紹恩在溝通“潔凈空間滅菌系統(tǒng)”的未來發(fā)展時強調：雖然目前東弘空間滅菌器的銷售情況還不是很理想，但我們要堅持下去！不要考慮公司從這個項目上賺多少錢，而要更多去考慮目前中國制藥行業(yè)還存在大量甲醛熏蒸這樣的落后產能，我們就有責任去改變現狀。這才是我們的企業(yè)使命。

前段時間，一部與制藥人息息相關的電影---《我不是藥神》上映，社會各界反響熱烈。我們也包場組織員工和家屬共同觀賞了這部電影，并且給制藥客戶無償贈送了一大批電影票。我們希望大家一起走進電影院，感受下我們制藥行業(yè)的現狀、生命的脆弱和無奈，制藥人又該肩負著怎樣的使命。東銳作為制藥行業(yè)的服務商，深感責任重大，我們必須擔負起推動中國醫(yī)藥產業(yè)技術進步的偉大使命，這將是我們這一代東銳人的永恒追求。

 不管東銳未來如何發(fā)展，都將以背負這個企業(yè)使命為前提。但是光有使命是不夠的，東銳人還要有統(tǒng)一的信念和行動標準，去履行和達成使命。這個統(tǒng)一的信念和行動標準，就是我們的價值觀：誠信、利他、感恩。

誠信是一個人的安身立命之本。東銳絕不會容忍一切不誠信的言行，無論是對客戶，還是對供應商、同行、同事、朋友，我們都要講誠信。誠信已經印在我們每一個人的骨子里，不誠信的人在東銳是沒有生存土壤的。

利他是一個人的處事之道。這既是佛教所說的‘與人為善’的慈悲心，又是儒家所倡導的幫助世人、貢獻社會的入世之道。先人后己，做對客戶、同事、合作伙伴和社會有益的事！2017年我跟一位跑友喝茶聊天。他從事廣告行業(yè)，這兩年生意不好做，想關掉公司專心跑步。我建議他：“您才38歲，就過著88歲的生活。人生不再有精彩，不再有故事，這是很可怕的事情。另外，您的前半生更多考慮的是利己，是否考慮過跟隨您多年的兄弟們的前途呢？”他考慮了兩天之后告訴我：“人生再啟航！余生不為利己，只為利他。”說得太好了！我的余生也只做一件事：利他。

感恩是我們表達愛的方式，它讓我們更容易獲得滿足。無論遇到好的還是壞的事情，我們都要學會感恩?；钪?，本身就是幸福。

東銳一直踐行感恩文化。我們內部設立了“員工關愛基金”、“長期服務獎”等，用以感恩每一位東銳人，因為沒有他們，就沒有東銳今天的發(fā)展。此外，我們還設立了“慈善愛心基金”，積極參與社會慈善，用以感恩社會，履行企業(yè)的社會責任。

五年以前，東銳的企業(yè)文化是掛在墻上的，大家只是看在眼里，但現在，它已深深根植在我們的心中。

心懷信念，則未來可期。那些使命與夢想始終縈繞在我的腦海，此刻我的內心充滿感激和前進動力！

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